Wij zijn op zoek naar een telefoniste/planner (24-32 uur) om ons team van de administratie uit te breiden en te versterken. Ben jij accuraat, flexibel en ben je een kei in plannen en organiseren? Heb je daarnaast affiniteit met de AGF-sector? Dan zijn we op zoek naar jou!
In deze functie werk je nauw samen met de coördinator en zorg je ervoor dat de hele monsterstroom soepel verloopt, onder andere door het invoeren van alle monsteraanvragen in het systeem. Onze collega’s rijden naar locaties in heel Nederland en het buitenland om monsters te nemen bij onze klanten.
Normec Groen Agro Control is een snel groeiende organisatie met onder andere laboratoria in Nederland en Peru. De werkzaamheden van Normec Groen Agro Control zijn gegroepeerd rond twee centrale thema’s: (1) optimale productie en kwaliteit en (2) optimale voedselveiligheid. De missie van Normec Groen Agro Control is om met onze expertise onze klanten optimaal te laten presteren. Onze drijfveren zijn zaken te begrijpen, te structureren en resultaten te behalen
Normec Foodcare is ontstaan vanuit een samenwerking tussen toonaangevende laboratoria, expertise- en adviesbureaus, inspectie- en trainingsorganisaties in de foodsector. Alle met tientallen jaren ervaring. Samen vormen we Normec Foodcare: nummer één kennispartner in testing, inspection & compliance. Complete projecten nemen wij uit handen voor onze klanten. Dit kan bestaan uit een etiketcheck, smaakonderzoek maar ook uit labonderzoek, QA-werkzaamheden of combinaties. Onze organisatie bestaat uit ruim 900 medewerkers verdeeld over verschillende disciplines en vestigingen in Europa.
Wij besteden veel aandacht aan onze cultuur en ons DNA. De cultuur kan je omschrijven als open en informeel. We richten daarbij onze focus op de kernwaarden: Vertrouwen, Verantwoordelijkheid, Veiligheid en Verbeteren. Herken je je in deze waarden? Dan hebben we op dat vlak een match!
Distributieweg 1
2645 EG Delfgauw
+31 015 257 25 11
Stuur een motivatiebrief en CV aan ons.
De eerste screening gebeurt door ons HR-team.
Als dit allemaal oké is, kom je bij ons voor een eerste kennismaking.
Een tweede gesprek staat op de planning met HR, de leidinggevende en misschien wel een collega.
Als we beide enthousiast zijn bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zetten natuurlijk een handtekening.