Een mooie positie voor een ervaren HR Business Partner die onderdeel wordt van een snelgroeiende internationale onderneming. De HR Business Partner is verantwoordelijk voor een aantal Business Units van Normec Foodcare.
Jij bent verantwoordelijk voor een aantal Business Units die o.a. gericht zijn op Quality Assurance en Quality Control. Verder betreft het Business Units die gericht zijn op onze Online dienstverlening, Training & Education en Recruitment. De stafafdelingen zijn Finance, Marketing & Sales, Office en HR. De meeste Business Units zijn gesitueerd op ons hoofdkantoor in Den Bosch. Veel medewerkers werken ambulant bij verschillende opdrachtgevers. Jij adviseert en faciliteert het (regio)management op het gebied van instroom-, doorstroom- en uitstroomactiviteiten.
Je bent tevens tactisch en strategisch verantwoordelijk voor de realisering van het regionaal personeelsbeleid voor deze Business Units en hebt een brede kijk op het gebied van bedrijfskunde en HR. Je bent medeverantwoordelijk voor de HR gerelateerde KPI’s en bewaakt en evalueert samen met de lijn alle doelstellingen. Verder ben je de specialist op gebied van diverse HR thema’s. Denk hierbij aan complexe verzuimcasussen of juridische en arbeidsvoorwaardelijke kwesties. Je fungeert als sparringpartner van de HR Manager en zal ook deelnemen aan diverse (Internationale) HR projecten. Je verstaat uiteraard hierbij de HR-technologie in systemen en processen.
Normec Foodcare is de nummer één partner op het gebied van voedselkwaliteit en -veiligheid in Nederland, België en Duitsland. Complete projecten nemen wij uit handen voor onze klanten. Dit kan bestaan uit een etiketcheck, smaakonderzoek maar ook uit labonderzoek, QA werkzaamheden of combinaties. Onze organisatie bestaat uit ruim 900 medewerkers verdeeld over verschillende disciplines en vestigingen in Nederland en Europa.
Wij besteden veel aandacht aan onze cultuur en ons DNA. De cultuur kan je omschrijven als open en informeel. We richten daarbij onze focus op de kernwaarden: Vertrouwen, Verantwoordelijkheid, Veiligheid en Verbeteren. Herken je je in deze waarden? Dan hebben we op dat vlak een match!
Het huidige (internationale) HR team bestaat uit zes collega’s: de HR Manager, 2 HR Business Partners, 3 HR Officers. Een HBO HRM stagiair maakt ook regelmatig deel uit van het team. Er zijn een aantal elementen die het team kenmerkt; namelijk gedrevenheid, hart voor de zaak, passie maar vooral ook humor. Collegialiteit staat hoog in het vaandel en de bereidheid elkaar te ondersteunen en echt samen te werken staat op nummer één.
Een gedreven en enthousiast karakter die goed samenwerkt en in staat is om te verbinden. Je hebt ruime ervaring met het adviseren, coachen en ondersteunen van managers en snapt de business. Je bent een snelle denker met analytisch vermogen. Het dragen van verantwoordelijkheid past jou en je hebt een proactieve stijl van werken. Je toont initiatief en ondernemerschap. Je passie voor het HR vak breng je moeiteloos over op anderen en met een dosis humor krijg jij zaken voor elkaar. Belangrijk is hierbij dat je het geen probleem vindt om te kunnen schakelen tussen de diverse doelgroepen.
Balkweg 3
5232 BT Den Bosch
+31 73 303 02 88
Stuur een motivatiebrief en CV aan ons.
De eerste screening gebeurt door ons enthousiaste HR-team.
Als dit allemaal oké is, kom je bij ons voor een eerste kennismaking met de leidinggevende.
Een tweede gesprek staat op de planning HR, de leidinggevende en misschien wel een collega.
Als we beide enthousiast zijn bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zetten natuurlijk een handtekening.