Human Resource is ook gevestigd in Den Bosch. Zij zorgen voor het personeelsbeleid van Normec Foodcare en alles omtrent de in-, door- en uitstroom van personeel. Denk aan wervings en selectie, onboarding, performance management, verzuim, verloning en overige personeelszaken. Daarnaast worden op basis van een jaarplan diverse grote HR-projecten uitgevoerd.
Bekijk alle vacatures
Bij HR werken de collega’s in verschillende functies, zoals Business Partner, Officer, Assistant en manager. Bij al deze functies komt naar voren dat HR echt mensenwerk is met een focus op talentmanagement. Het is dan ook het streven om de strategie zodanig te vertalen dat dit in het voordeel is van zowel de medewerker als de organisatie.
Je bent mede verantwoordelijk voor het personeelsbeheer van een aantal Business Units van Normec Foodcare.
Jij bent verantwoordelijk voor een aantal Business Units van Normec Foodcare
Als HR Stagiair(e) word je betrokken bij de uitvoering van een breed scala aan HR-activiteiten.
Ja op meerdere afdelingen zoeken wij regelmatig stagiaires. Je bent altijd welkom om een open sollicitatie te sturen.
Een fijne werksfeer is belangrijk voor een goedwerkende organisatie. Het bepaalt niet alleen het humeur van alle werknemers, het verhoogt ook de productiviteit. Door de fijne synergie onderling gaan de mensen van Normec Foodcare met evenveel energie naar huis als ze zijn gekomen.
Ja dat kan. Vanaf 24 uur voor algemene functies en vanaf 0-uren contracten bij de labs ben je welkom om te solliciteren.
Er zijn veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen Normec Foodcare. Gedurende je dienstverband heb je de mogelijkheid om trainingen te volgen, zowel bedrijfsbreed als persoonsgebonden. Hierbij valt te denken aan kennisinhoudelijke, maar ook aan vaardigheidstrainingen met betrekking tot persoonlijke ontwikkeling.