Wij zoeken een HR Officer (24-32 uur) die het HR-team komt versterken. Een mooie positie voor een HR Officer die onderdeel wordt van een snelgroeiende onderneming. Je bent mede verantwoordelijk voor het personeelsbeheer van een aantal Business Units van Normec Foodcare. Jij ondersteunt hierin de HR Business Partner op het gebied van instroom-, doorstroom- en uitstroomactiviteiten. Waar nodig voer je opdrachten uit voor de HR Manager.
Als HR Officer rapporteer je aan de HR Manager van Normec Foodcare.
Het huidige (internationale) HR team bestaat uit zeven collega’s: de HR Manager, HR Business Partners en HR Officers. Een HBO HRM stagiair maakt ook regelmatig deel uit van het team. Er zijn een aantal elementen die het team kenmerkt; namelijk gedrevenheid, hart voor de zaak, passie maar vooral ook humor. Collegialiteit staat hoog in het vaandel en de bereidheid elkaar te ondersteunen en echt samen te werken staat op nummer één.
Normec Foodcare is de nummer één partner op het gebied van voedselkwaliteit en -veiligheid in Nederland, België en Duitsland. Complete projecten nemen wij uit handen voor onze klanten. Dit kan bestaan uit een etiketcheck, smaakonderzoek maar ook uit labonderzoek, QA werkzaamheden of combinaties. Onze organisatie bestaat uit ruim 800 medewerkers verdeeld over verschillende disciplines en vestigingen in Nederland en Europa. Wij besteden veel aandacht aan onze cultuur en ons DNA. De cultuur kan je omschrijven als open en informeel. We richten daarbij onze focus op de kernwaarden: Vertrouwen, Verantwoordelijkheid, Veiligheid en Verbeteren. Herken je je in deze waarden? Dan hebben we op dat vlak een match!
Balkweg 3
5232 BT Den Bosch
+31 73 303 02 88
Een gedreven en enthousiast karakter die goed samenwerkt met een passie voor de HR-administratie. Je hebt een analytisch vermogen met een proactieve stijl van werken. Je toont initiatief en met een dosis humor krijg jij zaken voor elkaar. Belangrijk is hierbij dat je kunt schakelen tussen de diverse doelgroepen.
Stuur een motivatiebrief en CV aan ons.
De eerste screening gebeurt door ons HR-team.
Als dit allemaal oké is, kom je bij ons voor een eerste kennismaking.
Een tweede gesprek staat op de planning met HR, de leidinggevende en misschien wel een collega.
Als we beide enthousiast zijn bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zetten natuurlijk een handtekening.
Als Creative Services stagiair(e) werk je voornamelijk aan contentcreatie, merkbeheer, grafisch ontwerp en copywriting.
Als Integrated Sales stagiair(e) ben je bezig met het generen van leads, gestelde marketingdoelen, inplannen van prospectmeetings en het opvolgen van (digitale) leads
Weet jij hoe je leren leuker en interessanter kunt maken? Hoe je het leerrendement verhoogt?
We zijn pionier op het gebied van kwaliteitssoftware voor de voedingsindustrie en opzoek naar Rails Developer die klaar is om ons te helpen
Wij zoeken een gedreven en ervaren administratieve duizendpoot met gevoel voor commercie en organisatie.
Als HR Stagiair(e) word je betrokken bij de uitvoering van een breed scala aan HR-activiteiten.
Meewerkstage waarin je gaat meedraaien op de afdeling Office
Begeleid bedrijven bij kwaliteit en voedselveiligheid en maak impact als Adviseur QA.
Als Etikettingsspecialist help je klanten met diverse vraagstukken op gebied van wetgeving en specificaties
Als Etikettingsspecialist help je klanten met diverse vraagstukken op gebied van wetgeving en specificaties
Laat als Stagiair(e) Training & Education zien wat jij allemaal kan
