Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner. Jij bent verantwoordelijk voor de overkoepelende HR activiteiten van de Business Units in België. Lijkt dit wat voor jou. Lees dan snel verder!
De focus van de HR Business Partner binnen de Business Units waar je verantwoordelijk voor bent, ligt met name op laboratoria medewerkers en kwaliteitsconsultants/QA consultants. Jij bent verantwoordelijk voor de Normec Foodcare Business Units in België. Jij adviseert en faciliteert het (regio)management op het gebied van instroom-, doorstroom- en uitstroomactiviteiten. Je bent tevens tactisch en strategisch verantwoordelijk voor de realisering van het regionaal personeelsbeleid voor deze Business Units en hebt een brede kijk op het gebied van bedrijfskunde en HR.
Je bent medeverantwoordelijk voor de HR gerelateerde KPI’s en bewaakt en evalueert samen met de lijn alle doelstellingen. Verder ben je de specialist op gebied van diverse HR thema’s. Denk hierbij aan complexe verzuimcasussen of juridische en arbeidsvoorwaardelijke kwesties. Je fungeert als sparringpartner van de Directeur HR en zal ook deelnemen aan diverse overkoepelende Normec HR projecten. Je hebt inzicht in de HR-technologie van systemen en processen. Als HR Business Partner rapporteer je aan de Directeur HR van Normec Foodcare.
Normec Foodcare is ontstaan vanuit een samenwerking tussen toonaangevende laboratoria, expertise- en adviesbureaus, inspectie- en trainingsorganisaties in de foodsector. Alle met tientallen jaren ervaring. Samen vormen we Normec Foodcare: nummer één kennispartner in voedselveiligheid, productkwaliteit en smaak. Onze organisatie bestaat uit ruim 800 medewerkers verdeeld over verschillende disciplines en vestigingen in Nederland en Europa.
Wij besteden veel aandacht aan onze cultuur en ons DNA. De cultuur kan je omschrijven als open en informeel. We richten daarbij onze focus op de kernwaarden: Vertrouwen, Verantwoordelijkheid, Veiligheid en Verbeteren. Herken je je in deze waarden? Dan hebben we op dat vlak een match!
Waterstraat 4
9160 Lokeren
+32 9 361 00 61
Stuur een motivatiebrief en CV aan ons.
De eerste screening gebeurt door ons enthousiaste HR-team.
Als dit allemaal oké is, kom je bij ons voor een eerste kennismaking met de leidinggevende.
Een tweede gesprek staat op de planning HR, de leidinggevende en misschien wel een collega.
Als we beide enthousiast zijn bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zetten natuurlijk een handtekening.