Jij bent verantwoordelijk voor de Business Units van Normec Foodcare in België

Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner. Jij bent verantwoordelijk voor de overkoepelende HR activiteiten van de Business Units in België. Lijkt dit wat voor jou. Lees dan snel verder! 

De focus van de HR Business Partner binnen de Business Units waar je verantwoordelijk voor bent, ligt met name op laboratoria medewerkers en kwaliteitsconsultants/QA consultants. Jij bent verantwoordelijk voor de Normec Foodcare Business Units in België. Jij adviseert en faciliteert het (regio)management op het gebied van instroom-, doorstroom- en uitstroomactiviteiten. Je bent tevens tactisch en strategisch verantwoordelijk voor de realisering van het regionaal personeelsbeleid voor deze Business Units en hebt een brede kijk op het gebied van bedrijfskunde en HR.

Je bent medeverantwoordelijk voor de HR gerelateerde KPI’s en bewaakt en evalueert samen met de lijn alle doelstellingen. Verder ben je de specialist op gebied van diverse HR thema’s. Denk hierbij aan complexe verzuimcasussen of juridische en arbeidsvoorwaardelijke kwesties. Je fungeert als sparringpartner van de Directeur HR en zal ook deelnemen aan diverse overkoepelende Normec HR projecten. Je hebt inzicht in de HR-technologie van systemen en processen. Als HR Business Partner rapporteer je aan de Directeur HR van Normec Foodcare.

Over Normec Foodcare

Normec Foodcare is ontstaan vanuit een samenwerking tussen toonaangevende laboratoria, expertise- en adviesbureaus, inspectie- en trainingsorganisaties in de foodsector. Alle met tientallen jaren ervaring. Samen vormen we Normec Foodcare: nummer één kennispartner in voedselveiligheid, productkwaliteit en smaak. Onze organisatie bestaat uit ruim 800 medewerkers verdeeld over verschillende disciplines en vestigingen in Nederland en Europa.

Wij besteden veel aandacht aan onze cultuur en ons DNA. De cultuur kan je omschrijven als open en informeel. We richten daarbij onze focus op de kernwaarden: Vertrouwen, Verantwoordelijkheid, Veiligheid en Verbeteren. Herken je je in deze waarden? Dan hebben we op dat vlak een match!

Vacature highlights

  • Minimaal 5 jaar HR-ervaring
  • Ervaring in advies/coaching
  • Fulltime

Locatie

Waterstraat 4
9160 Lokeren

+32 9 361 00 61

Dit breng je mee

  • Je beschikt over een afgeronde Bachelor opleiding in de richting van Human Resources en minimaal 5 jaar werkervaring als HR Business Partner in een commerciële omgeving;
  • Werkervaring in/bij laboratoria is een pluspunt en ervaring met QA consultants/ kwaliteitsconsultants;
  • Je bent bedrijfskundig onderlegd en snapt de diverse bedrijfsprocessen.
  • Je hebt actuele kennis van complexe wet- en regelgeving/arbeidsrecht;
  • Je hebt ruime ervaring met het adviseren aan en coachen van management en professionals, waarmee je diverse professionaliseringsslagen door kan voeren passend bij de groeiende
    organisatie;
  • Je bent ondernemend, besluitvaardig, pragmatisch en organisatiesensitief;
  • Je bent een verbeteraar met een drang naar optimalisatie;
  • Je bent integer, empathisch en flexibel in je aanpak;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse, Franse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat wij jou bieden

  • Een gezellige werkplek in een leuk team binnen een groeiende en winstgevende (internationale) organisatie;
  • Je krijgt de ruimte om autonoom te kunnen werken met flexibiliteit en verantwoordelijkheid;
  • De mogelijkheid om deel te nemen aan diverse overkoepelende HR projecten;
  • Als lerende organisatie biedt Normec Foodcare een continu ontwikkelprogramma waarbij je gestimuleerd wordt om je talenten te ontwikkelen;
  • Daarnaast krijg je toegang tot onze Online Academy met keuze uit meer dan 800 opleidingen die jij gratis mag volgen op basis van je persoonlijke interesses;
  • Normec Fit biedt jou een uitgebreid vitaliteitsprogramma;
  • Je ontvangt een marktconform salaris;
  • Een leaseauto, mobiele telefoon en laptop;
  • Hybride werken: gedeeltelijk thuiswerken in overleg;
Is dit jouw droombaan?

Solliciteer direct!

  • Sleep bestanden hierheen of
    Max. bestandsgrootte: 8 MB.

    Deze route ga je volgen

    Sollicitatieprocedure

    1

    Stuur een motivatiebrief en CV aan ons.

    2

    De eerste screening gebeurt door ons enthousiaste HR-team.

    3

    Als dit allemaal oké is, kom je bij ons voor een eerste kennismaking met de leidinggevende.

    4

    Een tweede gesprek staat op de planning HR, de leidinggevende en misschien wel een collega.

    5

    Als we beide enthousiast zijn bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zetten natuurlijk een handtekening.

    Zij gingen jou voor

    Ontmoet jouw nieuwe collega’s!

    Vergelijkbare vacatures

    Heb je nog vragen?

    Neem contact met ons op!

    werken bij normec foodcare

    Menu

    +31 (0) 73 303 02 88