Heb jij affiniteit met voedsel, werk je graag in een hecht team met korte lijnen, en heb je een passie voor crediteurenadministratie? Dan is dit jouw nieuwe uitdaging!
Gedurende de dag zul je werken aan het verwerken van de binnenkomende inkoopfacturen van 18 bedrijven binnen de Foodsector van Normec. Dit zijn voornamelijk Nederlandse entiteiten maar ook een aantal Belgische.
Dit betekent dat je heel secuur moet werken en goed moet kunnen lezen om ervoor te zorgen dat de facturen in de juiste entiteiten geboekt gaan worden. Er is veel kennis aanwezig op de afdeling waardoor het niveau ook hoog is en je dus veel kunt leren. Maar ook wij leren nog steeds graag dus goede input is altijd welkom.
Balkweg 3
5232 BT Den Bosch
+31 73 303 02 88
De afdeling is een mooie open ruimte waar we met +/- 10 medewerkers zitten. De koffie is goed en de mensen zijn gezellig. Meestal wordt er door een behoorlijke groep collega’s gewandeld tussen de middag en op vrijdagmiddag hebben we een borrel.
Dus hard werken maar wel met plezier en ruimte voor een geintje.
Normec Foodcare is de nummer één partner op het gebied van voedselkwaliteit en -veiligheid in Nederland, België en Duitsland. Complete projecten nemen wij uit handen voor onze klanten. Dit kan bestaan uit een etiketcheck, smaakonderzoek maar ook uit labonderzoek, QA werkzaamheden of combinaties. Onze organisatie bestaat uit ruim 800 medewerkers verdeeld over verschillende disciplines en vestigingen in Nederland en Europa. Wij besteden veel aandacht aan onze cultuur en ons DNA. De cultuur kan je omschrijven als open en informeel. We richten daarbij onze focus op de kernwaarden: Vertrouwen, Verantwoordelijkheid, Veiligheid en Verbeteren. Herken je je in deze waarden? Dan hebben we op dat vlak een match!
Bel met 073 303 02 88 of stuur een mail naar [email protected]. Vraag naar Arne Varkevisser voor meer informatie over de functie.
Stuur een motivatiebrief en CV aan ons.
De eerste screening gebeurt door ons HR-team.
Als dit allemaal oké is, kom je bij ons voor een eerste kennismaking.
Een tweede gesprek staat op de planning met HR, de leidinggevende en misschien wel een collega.
Als we beide enthousiast zijn bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zetten natuurlijk een handtekening.
