Ben jij op zoek naar een uitdagende en afwisselende stage waar je alle facetten van HR leert kennen? En waar je naast (dagelijkse uitdagende) HR-werkzaamheden ook volop mee kan werken aan verschillende projecten? Dan is Normec Foodcare op zoek naar jou!
Voor ons hoofdkantoor in Den Bosch zijn wij voor de periode september 2024 – februari 2025 op zoek naar een enthousiaste HR stagiair(e). Als HR stagiair(e) word je betrokken bij de uitvoering van een breed scala aan HR-activiteiten voor alle bedrijfsonderdelen van Normec Foodcare. Je werkt zowel zelfstandig aan diverse werkzaamheden als in samenwerking met collega’s aan uitdagende projecten.
Het huidige HR & Office team bestaat op dit moment uit negen collega’s: de HR Manager, HR Business Partners, HR Officers, HRM stagiair(e) en Officemanagers. Er zijn een aantal elementen die het team kenmerkt; namelijk gedrevenheid, hart voor de zaak, passie maar vooral ook humor. Collegialiteit staat hoog in het vaandel en de bereidheid elkaar te ondersteunen en echt samen te werken staat op nummer één.
Normec Foodcare is ontstaan vanuit een samenwerking tussen toonaangevende laboratoria, expertise- en adviesbureaus, inspectie- en trainingsorganisaties in de foodsector. Alle met tientallen jaren ervaring. Samen vormen we Normec Foodcare: nummer één kennispartner in voedselveiligheid, productkwaliteit en smaak.
Complete projecten nemen wij uit handen voor onze klanten. Dit kan bestaan uit een etiketcheck, smaakonderzoek maar ook uit labonderzoek, QA werkzaamheden of combinaties hiervan. Onze organisatie bestaat uit ruim 1000 medewerkers verdeeld over verschillende disciplines en vestigingen in Nederland en Europa.
Wij besteden veel aandacht aan onze cultuur en ons DNA. De cultuur kan je omschrijven als open en informeel. We richten daarbij onze focus op de kernwaarden: Vertrouwen, Verantwoordelijkheid, Veiligheid en Vernieuwen. Herken je je in deze waarden? Dan hebben we op dat vlak een match!
Balkweg 3
5232 BT Den Bosch
+31 73 303 02 88
Verder krijg je bij Normec Foodcare:
Stuur een motivatiebrief en CV aan ons.
De eerste screening gebeurt door ons HR-team of de contactpersoon van de vacature.
Als dit allemaal oké is, kom je bij ons voor een eerste kennismaking op kantoor of via een telefoongesprek.
Een tweede gesprek staat op de planning met de stage begeleider en eventueel de leidinggevende.
Als we beide enthousiast zijn bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zetten natuurlijk een handtekening.