Wij zijn steeds op zoek naar Junior Quality Advisors met een passie voor kwaliteit en dit voor al onze regio’s! Als Junior Quality Advisor werk je van maandag tot donderdag op verplaatsing bij klanten en geef je het beste van jezelf. Op vrijdagvoormiddag ben je op kantoor en zorgen wij voor professionele opleidingen, workshops, grondige begeleiding en teamoverleg. Om 12.00 uur stopt de werkweek en ben je helemaal klaar om aan het weekend te beginnen. Onze vrijdagen zijn dan ook uniek in de sector!
Je werkzaamheden bestaan uit de volgende taken en verantwoordelijkheden:
Wil je vrijblijvend kennismaken neem dan gerust contact op met ons HR-team via [email protected]
Normec Foodcare is ontstaan vanuit een samenwerking tussen toonaangevende laboratoria, expertise- en adviesbureaus, inspectie- en trainingsorganisaties in de foodsector. Alle met tientallen jaren ervaring. Samen vormen we Normec Foodcare: nummer één kennispartner in voedselveiligheid, productkwaliteit en smaak. Complete projecten nemen wij uit handen voor onze klanten. Dit kan bestaan uit een etiketcheck, smaakonderzoek maar ook uit labonderzoek, QA werkzaamheden of combinaties. Onze organisatie bestaat uit ruim 800 medewerkers verdeeld over verschillende disciplines en vestigingen in Nederland en Europa.
Wij besteden veel aandacht aan onze cultuur en ons DNA. De cultuur kan je omschrijven als open en informeel. We richten daarbij onze focus op de kernwaarden: Vertrouwen, Verantwoordelijkheid, Veiligheid en Verbeteren. Herken je je in deze waarden? Dan hebben we op dat vlak een match!
Waterstraat 4
9160 Lokeren
+32 9 361 00 61
Wetgeving, normeringen en wetenschap staan niet stil. Je moet dus bereid zijn om, ook buiten de opleidingsmomenten op vrijdag, bij te studeren om je kennis op peil te houden.
Wie ben jij:
Je komt terecht in de sterkst groeiende onderneming binnen onze sector waar people en progress hand in hand gaan en waar wekelijkse coaching en training centraal staan.
Wat mag jij verwachten:
We bieden jou een competitief salarispakket met extralegale voordelen (bedrijfswagen, dagvergoeding, GSM, laptop, bonusplan). Bovendien wordt het nemen van initiatief sterk geapprecieerd en heerst er een open sfeer.
Stuur een motivatiebrief en CV aan ons.
De eerste screening gebeurt door ons enthousiaste HR-team.
Als dit allemaal oké is, kom je bij ons voor een eerste kennismaking met de leidinggevende.
Een tweede gesprek staat op de planning met HR, de leidinggevende en misschien wel een collega.
Als we beide enthousiast zijn bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zetten natuurlijk een handtekening.