Ben jij op zoek naar een meewerkstage waar je al jouw Marketing & Communicatie skills in kan zetten? Vind je het leuk om bezig te zijn met online marketing, marketingacties, interne communicatie en diverse communicatieprojecten? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe marketing stagiaire!
Voor ons kantoor in Antwerpen of Lokeren (afhankelijk wat voor jou het makkelijkste te bereiken is) zijn wij op zoek naar een enthousiaste Marketing stagiair(e) vanaf februari/maart. Je komt de afdeling Marketing & Communicatie ondersteunen. Je werkt mee aan verschillende campagnes, interne communicatie projecten, denkt na over de branding van onze bedrijven en verwerkt content voor de website. Daarnaast geven we jou de mogelijkheid om de fijne kneepjes van het marketing vak te leren. Normec Foodcare heeft ruim 800 medewerkers verdeeld over verschillende vestigingen in het België, Nederland en de rest van Europa. Onze organisatie blijft groeien, dus er zijn genoeg uitdagingen waar jij veel van kunt leren.
Normec Foodcare is ontstaan vanuit een samenwerking tussen toonaangevende laboratoria, expertise- en adviesbureaus, inspectie- en trainingsorganisaties in de foodsector. Alle met tientallen jaren ervaring. Samen vormen we Normec Foodcare: nummer één kennispartner in voedselveiligheid, productkwaliteit en smaak. Complete projecten nemen wij uit handen voor onze klanten. Dit kan bestaan uit een etiketcheck, smaakonderzoek maar ook uit labonderzoek, QA werkzaamheden of combinaties. Onze organisatie bestaat uit ruim 800 medewerkers verdeeld over verschillende disciplines en vestigingen in België, Nederland en Europa.
Wij besteden veel aandacht aan onze cultuur en ons DNA. De cultuur kan je omschrijven als open en informeel. We richten daarbij onze focus op de kernwaarden: Vertrouwen, Verantwoordelijkheid, Veiligheid en Verbeteren. Herken je je in deze waarden? Dan hebben we op dat vlak een match!
Uitbreidingstraat 66
B-2600 Antwerpen
+32 9 361 00 61
Verder krijg je bij Normec Foodcare:
Stuur een motivatiebrief en CV aan ons.
De eerste screening gebeurt door ons HR-team of de contactpersoon van de vacature.
Als dit allemaal oké is, kom je bij ons voor een eerste kennismaking op kantoor of via een telefoongesprek.
Een tweede gesprek staat op de planning met de stage begeleider en eventueel de leidinggevende.
Als we beide enthousiast zijn bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zetten natuurlijk een handtekening.